计提年终奖没有发放该如何调账？

首先，我们来解释一下“计提年终奖”和“调账”这两个概念。计提年终奖是企业按照一定的规则和标准，提前预估并记录应该发放给员工的年终奖金，这是基于会计的权责发生制原则，虽然钱还没实际发出去，但已经在账面上做了记录。而调账则是因为一些原因，比如业务情况变化、记账错误等，对已经记录的账目进行调整，让账目能更准确地反映企业的财务状况。

当企业计提了年终奖却没有发放时，调账需要遵循一定的步骤和方法。在会计处理上，计提年终奖时，一般会借记“管理费用”“销售费用”等成本费用类科目，贷记“应付职工薪酬 - 年终奖”科目。如果最终决定不发放这笔年终奖了，就需要把之前计提的账目冲回。

具体的调账分录为，借记“应付职工薪酬 - 年终奖”，贷记“管理费用”“销售费用”等原来计提时对应的成本费用类科目。这样做的目的是消除之前计提带来的影响，让账目恢复到未计提的状态。

从税务角度来看，根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。由于年终奖没有实际发放，在企业所得税汇算清缴时，这笔计提但未发放的年终奖不能在税前扣除。所以，如果企业已经在计提当年将这笔年终奖在税前扣除了，在调账的同时，还需要进行相应的纳税调整，调增应纳税所得额。

调账完成后，企业要做好相关的会计凭证和账务记录，保证账目调整的过程和结果都有清晰的记录，以便后续的审计和税务检查。同时，要根据调账的结果及时更新财务报表，确保财务报表能够准确反映企业的实际财务状况。