员工被警察抓了公司需要怎么做？

公司因涉嫌诈骗被调查，部分员工也受到牵连。现在这些员工很迷茫，不清楚自己要面临什么，担心会受到严重处罚，也不知道该采取哪些措施来维护自身权益。想了解在这种情况下，员工具体可以做些什么来应对。

我朋友最近因为一些事情被拘留了，他很担心公司会因此辞退他，失去工作。他想知道在法律上，这种被拘留的情况公司到底有没有权利辞退他，具体是怎么规定的。

公司有一名员工目前被怀疑犯罪，公安机关正在调查，但还没有最终定论。公司现在不确定能不能和这名员工解除劳动合同，担心处理不当引发劳动纠纷，想了解在员工只是涉嫌犯罪阶段，从法律角度公司有没有解除劳动合同的权利。

我公司有一名员工被刑事拘留了，现在公司内部对于是否要解除与他的劳动合同存在不同意见。有人觉得既然被刑拘了就该解除，也有人觉得要等最终结果。我想了解在这种情况下，从法律角度看，公司到底能不能解除劳动合同。

公司里有员工被刑事拘留了，公司管理层现在很纠结要不要开除这名员工。一方面担心不开除后续如果员工真的有罪会有麻烦，另一方面又怕开除了结果员工无罪给自己公司带来不必要的纠纷。想知道从法律角度看这种情况下到底能不能开除。

我所在的公司有一名员工被治安拘留了，我作为公司管理层，想知道这种情况下公司是否有权解除与该员工的劳动合同。如果解除，是否存在法律风险？如果不解除，又该如何处理比较合适？

我所在的企业有员工被治安拘留了，我不太清楚这种情况下企业具体该怎么做。是可以直接辞退呢，还是有其他要考虑的因素？希望能了解到合法又合理的处理方式。

我是一家公司的负责人，最近有个员工被拘留了，我不太清楚该怎么应对这种情况。想了解一下从法律角度，针对员工被拘留这件事，单位在不同情形下该采取什么措施，怎样做才不会引发法律问题 。

我是一家公司的负责人，有个员工因为盗窃被警方拘留了。我不太清楚这种情况下，从法律角度看，我们公司有没有权力开除他，要是随意开除会不会面临法律风险，想了解下相关规定。

我朋友突然就被警察抓走了，也没跟我们说是什么原因。我们现在很着急，不知道该做些什么来了解情况、帮到他。想知道在这种情况下，按照法律规定我们能采取什么正确的措施呢？

我是一家公司的HR，最近有个员工被拘留了。我们不太清楚这种情况下，能不能和他解除劳动关系。如果可以解除，需要走什么程序？要是解除不当，会不会面临法律风险？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我是一家公司的负责人，最近有个员工被刑事拘留了。我不太清楚这种情况下，公司能不能直接开除他。要是开除，合不合法？会不会有法律风险？想了解一下相关的法律规定和处理办法。

我公司有个员工突然就不来上班了，也没跟任何人说，联系他也不回复。我想知道从法律角度，我公司该怎么处理这种情况，需要做些什么，要承担什么责任吗？

我们企业有个员工涉及经济犯罪，我不太清楚企业在这种情况下该采取什么措施。是应该直接报警，还是先内部调查？后续的处理流程是怎样的？我想了解企业在遇到这类问题时的正确处理方式。

我们公司的法人突然被刑拘了，现在公司的很多业务都不知道该怎么推进下去。我想了解下，在这种情况下，公司在法律层面应该如何处理呢？比如日常运营、决策制定、对外业务等方面，有没有什么具体的流程和注意事项？

我是一名普通员工，公司因为一些违法行为被调查，我也受牵连被刑拘了。我根本不知道公司这些违法的事儿，就是正常上班干活。现在我很害怕，也不知道自己接下来会面临什么，想了解这种情况下我有哪些权利，该怎么应对？

我单位有个员工被拘留了，我不太清楚在法律层面上，单位对于这种被拘留员工该采取怎样的处理方式。是可以直接辞退，还是有其他规定呢？希望了解下相关法律要求。

我公司有个员工没来上班，之后就联系不上了。我们挺担心他的，也不知道这种情况公司需不需要承担责任。想问下在法律上，员工没来上班失联，公司到底有没有责任呢？

我在公司上班，前段时间因为一些事被拘留了。现在不知道公司会怎么处理我，我担心会被辞退。我想了解下，从法律角度来说，公司对于在职期间被拘留的员工应该怎么处理呢？

我家人突然被公安带走了，我整个人都懵了，不知道该从哪里着手处理这件事。我想了解一下，在这种情况下，家属具体应该采取哪些正确的行动，才能保障家人的合法权益，同时也能清楚事情的进展。