劳动局已依法作出裁决是什么意思？

劳动局已依法作出裁决，简单来说，就是负责处理劳动纠纷的劳动部门依据相关法律规定，对劳动争议案件给出了处理结果。

在劳动纠纷里，当劳动者和用人单位无法自行协商解决问题时，就可以向劳动局申请处理。劳动局在受理后，会对双方提供的证据、陈述等进行全面调查和分析。之后，依据国家现有的劳动法律法规，对争议事项作出判断和决定，这就是裁决。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭在作出裁决后，会制作仲裁裁决书。裁决书里会明确双方的权利和义务，比如判定用人单位支付劳动者工资、经济补偿等，或者驳回劳动者的某些请求。

这个裁决具有一定的法律效力。如果双方在规定的期限内都没有向法院提起诉讼，那么裁决就会生效，双方都要按照裁决的内容执行。要是一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。

但如果当事人对裁决结果不服，也有救济途径。根据法律规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位在某些法定情形下，也可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。