劳动合同法第48条里的‘;’号是什么意思？

在《劳动合同法》第48条中，‘;’号起到分隔不同法律情形及对应处理方式的作用。

具体来说，该条规定涉及用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的情况。当劳动者要求继续履行劳动合同时，用人单位应当继续履行，这是一种处理方式；而当劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行时，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，这是另一种处理方式。‘;’号清晰地将这两种不同的情形及其对应的处理方式进行了区分，使法律规定更加明确和有条理，便于理解和执行。

法律依据就是《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。