question-icon 交了五险一金后自离会怎么样?

我现在交了五险一金,但是因为一些原因想自离。不知道自离后五险一金会受到什么影响,会不会有什么法律责任,之后再找工作五险一金又该怎么处理,心里很没底,希望有人能解答一下。
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  • #五险一金自离
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当劳动者交了五险一金后选择自离,会产生多方面的影响,下面为你详细介绍。 从社保角度来看,养老保险方面,即便自离,个人缴纳的部分依旧会保留在账户里,不会清零。之后若重新就业,缴纳的养老保险会累计计算。不过,如果自离后长时间没有新的工作,也未以灵活就业人员身份继续缴纳,可能会影响到退休后养老金的领取金额,因为养老金待遇和缴费年限、缴费金额是相关的。医疗保险的话,自离后医保待遇通常会在停止缴费的次月起暂停,无法享受报销政策。若在这期间生病就医,就需要自己承担费用。但医保个人账户里的钱依然可以使用,比如在药店买药等。生育保险、工伤保险和失业保险,自离后通常就会停止,需要重新就业并重新缴纳一定期限后才能再次享受相应待遇。例如失业保险,一般需要重新缴纳满一年,且符合非本人意愿中断就业等条件,才能领取失业金。 从住房公积金方面来说,自离后公积金账户会被封存。在符合一定条件下,比如离职满一定时间、购买自住住房等,是可以提取公积金的。若之后到新单位工作,新单位可以办理公积金启封和转移手续,继续缴纳公积金。 从法律责任方面,如果劳动者未按照法律规定的程序离职,给用人单位造成了损失,用人单位有权要求劳动者进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。一般来说,正常的离职程序是提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内,则需要提前三日通知用人单位。所以,建议你尽量按照法定程序离职,避免不必要的法律风险和纠纷。

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