交了五险一金后自离会怎么样？

当劳动者交了五险一金后选择自离，会产生多方面的影响，下面为你详细介绍。

从社保角度来看，养老保险方面，即便自离，个人缴纳的部分依旧会保留在账户里，不会清零。之后若重新就业，缴纳的养老保险会累计计算。不过，如果自离后长时间没有新的工作，也未以灵活就业人员身份继续缴纳，可能会影响到退休后养老金的领取金额，因为养老金待遇和缴费年限、缴费金额是相关的。医疗保险的话，自离后医保待遇通常会在停止缴费的次月起暂停，无法享受报销政策。若在这期间生病就医，就需要自己承担费用。但医保个人账户里的钱依然可以使用，比如在药店买药等。生育保险、工伤保险和失业保险，自离后通常就会停止，需要重新就业并重新缴纳一定期限后才能再次享受相应待遇。例如失业保险，一般需要重新缴纳满一年，且符合非本人意愿中断就业等条件，才能领取失业金。

从住房公积金方面来说，自离后公积金账户会被封存。在符合一定条件下，比如离职满一定时间、购买自住住房等，是可以提取公积金的。若之后到新单位工作，新单位可以办理公积金启封和转移手续，继续缴纳公积金。

从法律责任方面，如果劳动者未按照法律规定的程序离职，给用人单位造成了损失，用人单位有权要求劳动者进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。一般来说，正常的离职程序是提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是在试用期内，则需要提前三日通知用人单位。所以，建议你尽量按照法定程序离职，避免不必要的法律风险和纠纷。