劳动调解一方拒不来人怎么办？

在劳动调解中，如果一方拒不来人，我们需要先了解劳动调解的概念。劳动调解是指在劳动争议调解组织的主持下，依据法律法规和政策，对双方当事人进行说服教育、规劝疏导，促使其在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决劳动争议的一种方式。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

当出现一方拒不来人参加劳动调解的情况时，这意味着很难在调解环节达成调解协议。因为调解需要双方共同参与、协商。此时，按照法律规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内，如果由于一方拒不来人而无法达成调解协议，当事人（也就是您）可以依法申请仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等能证明您与公司存在劳动关系以及劳动纠纷事实的材料，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。