破产重组会对职工产生什么影响?
公司最近说要进行破产重组,我很担心会影响到自己的权益。想了解下破产重组具体会对职工有哪些方面的影响,比如工资、社保、工作岗位等,希望能有专业的解答让我心里有个底。
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破产重组指的是当企业资不抵债时,管理层可以向法院申请破产重组,在一定期限内,使企业重新焕发生机。对于职工而言,破产重组主要会在以下几个方面产生影响。 首先是工资和社保方面。依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先要支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着在破产重组过程中,职工的工资和社保权益在法律上是有优先保障的。 其次是工作岗位。企业破产重组可能会对业务结构进行调整,有的部门可能会被缩减甚至撤销,这就可能导致部分职工面临岗位变动甚至失业。不过,如果企业成功实现重组并恢复经营,也有可能创造新的就业机会,职工也有机会在企业继续发展。 再者是经济补偿。如果因为破产重组导致劳动合同无法继续履行,企业解除与职工的劳动合同,那么按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 最后,职工在破产重组期间也享有一定的知情权和参与权。企业应当及时向职工通报破产重组的有关情况,职工也可以通过职工代表大会等形式,对涉及自身权益的事项表达意见和建议。

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