什么机构可以剥夺工作权利？

工作权利是公民的一项重要权利，一般情况下，公民的工作权利受到法律的保护。不过，在特定情形下，某些机构依据法律规定可以限制或剥夺公民的工作权利。

首先是司法机关，这里主要指人民法院。当公民被法院判处刑罚，尤其是被判处有期徒刑以上刑罚且需要收监执行时，由于其人身自由被限制，客观上无法继续工作。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于被判处拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，需要在监狱或者其他执行场所执行刑罚。这种情况下，工作权利在服刑期间实际上被剥夺了。而且，像某些特定职业，例如法官、检察官、律师等，一旦因犯罪受到刑事处罚，依据相关职业法律规定，会被吊销执业证书，从而永久性地失去从事该职业的权利。

其次是行政机关。比如行政机关可以依据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，对公民作出吊销许可证或者执照等行政处罚。如果公民从事的工作需要特定的许可证或者执照，被吊销后就意味着失去了从事该工作的资格。例如，餐饮行业从业者的卫生许可证被吊销，就无法再合法经营餐饮业务；出租车司机的从业资格证被吊销，就不能再从事出租车驾驶工作。

此外，行业自律组织在一定情况下也可能限制成员的工作权利。行业自律组织依据其制定的章程和规则，对违反规定的成员进行惩戒，可能包括暂停或者取消成员的从业资格。不过，行业自律组织的这种惩戒权通常也是在法律法规授权或者监管的框架内行使的。比如律师协会可以对违反职业道德和执业纪律的律师进行处分，情节严重的可以吊销其律师会员资格，这也会影响律师的执业工作。