派遣工公积金比例是多少？

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。对于派遣工而言，其公积金比例和普通劳动者遵循相同的规定。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。同时，第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

也就是说，派遣工公积金的缴纳比例，最低不能低于工资的5%。比如，如果派遣工小李上一年度月平均工资是5000元，按照最低5%的比例，他个人每月需缴纳公积金250元，同时单位也需要为他缴纳250元。而一些经济比较发达、企业效益较好的地区或单位，可能会适当提高公积金的缴存比例，但具体比例要按照当地住房公积金管理委员会的规定执行。