question-icon 目前我国男性的法定劳动年龄是多少?

我是一名男性,想出去找工作,但不清楚我国规定的男性法定劳动年龄是怎样的。我担心自己年龄不合适,影响找工作。所以想问问,目前我国男性法定劳动年龄到底是多少呢?
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  • #劳动年龄
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在我国,关于男性法定劳动年龄主要涉及到两个关键节点,一个是开始参加劳动的年龄下限,另一个是退出劳动的年龄上限。 首先,就劳动年龄下限而言,依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。这意味着,一般情况下,男性满十六周岁就具备了合法参加工作的年龄条件,用人单位可以招录该年龄段的男性从事符合法律规定的劳动。 其次,关于劳动年龄上限,在我国现行法律中并没有明确规定统一的男性劳动年龄上限。不过在实际情况里,通常按照国家规定的退休年龄来划分。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定,男性工人年满六十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男性年满五十五周岁,连续工龄满十年的,可以退休。另外,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男性年满五十周岁,连续工龄满十年,也可退休。退休之后,劳动者一般就退出了常规的劳动领域,但这并不意味着他们不能再参与一些其他形式的工作或劳动。 综上所述,我国男性法定开始劳动的年龄一般是十六周岁,而法定退出劳动的年龄因不同职业和身体状况有所不同,常见的是六十周岁,但存在五十五周岁、五十周岁等特殊情况。

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