question-icon 一裁两审是什么意思?

我在处理劳动纠纷的时候,听人提到了“一裁两审”,但我不太明白这是什么意思。我想知道一裁两审具体指的是什么流程,在实际的纠纷解决中是怎么应用的,它有什么作用和意义呢?
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  • #一裁两审
answer-icon 共1位律师解答

“一裁两审”是在解决特定纠纷时常用的一种法律程序,主要适用于劳动争议和部分商事仲裁案件。下面为你详细解释。 “一裁”指的是仲裁。在劳动争议里,仲裁是解决纠纷的前置程序。当劳动者和用人单位发生劳动争议时,不能直接去法院起诉,而是要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述,对争议事项进行审理并作出裁决。仲裁就像是一场“初赛”,由专业的仲裁人员根据相关法律法规来判断谁是谁非。这一规定依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,该条明确规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 “两审”则是指两级审判。当劳动争议案件经过仲裁后,如果当事人任何一方对仲裁裁决结果不满意,都可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼,进入一审程序。一审法院会对案件进行全面审理,重新审查事实和证据,依据法律作出判决。要是当事人对一审判决结果还是不服,还能在规定期限内向上一级人民法院提起上诉,进入二审程序。二审法院的判决就是终审判决,一旦作出即发生法律效力,当事人必须执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了人民法院审理民事案件实行两审终审制度,劳动争议案件作为民事案件的一种,同样适用该制度。 “一裁两审”程序的设立,旨在为当事人提供一个多层次、逐步深入的纠纷解决机制。仲裁具有专业性和高效性的特点,能够快速处理一些争议相对简单的案件;而两审终审制则保障了当事人的上诉权利,让当事人在对裁决或判决结果不满意时有进一步申诉的机会,确保了司法的公正性和准确性。

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