一裁两审是什么意思？

“一裁两审”是在解决特定纠纷时常用的一种法律程序，主要适用于劳动争议和部分商事仲裁案件。下面为你详细解释。

“一裁”指的是仲裁。在劳动争议里，仲裁是解决纠纷的前置程序。当劳动者和用人单位发生劳动争议时，不能直接去法院起诉，而是要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，对争议事项进行审理并作出裁决。仲裁就像是一场“初赛”，由专业的仲裁人员根据相关法律法规来判断谁是谁非。这一规定依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，该条明确规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

“两审”则是指两级审判。当劳动争议案件经过仲裁后，如果当事人任何一方对仲裁裁决结果不满意，都可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，进入一审程序。一审法院会对案件进行全面审理，重新审查事实和证据，依据法律作出判决。要是当事人对一审判决结果还是不服，还能在规定期限内向上一级人民法院提起上诉，进入二审程序。二审法院的判决就是终审判决，一旦作出即发生法律效力，当事人必须执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了人民法院审理民事案件实行两审终审制度，劳动争议案件作为民事案件的一种，同样适用该制度。

“一裁两审”程序的设立，旨在为当事人提供一个多层次、逐步深入的纠纷解决机制。仲裁具有专业性和高效性的特点，能够快速处理一些争议相对简单的案件；而两审终审制则保障了当事人的上诉权利，让当事人在对裁决或判决结果不满意时有进一步申诉的机会，确保了司法的公正性和准确性。