工伤中醉酒的标准是什么?
我在工作中受伤了,公司说我是醉酒状态所以不算工伤。我想知道工伤认定里醉酒的标准到底是怎样的,是看行为表现,还是有具体的酒精含量指标之类的,我这种情况到底算不算符合醉酒标准从而影响工伤认定呢?
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在工伤认定里,醉酒的标准是一个很关键的判断依据。首先,我们得明白什么叫醉酒。醉酒其实就是饮酒后,人的精神、身体状态受到酒精影响,出现了明显的意识模糊、行为失控等状况。 从法律规定来讲,依据《工伤保险条例》第十六条第二项规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有醉酒或者吸毒情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。不过,条例里并没有明确写出醉酒的具体衡量标准。 在实际操作中,通常会按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的标准来判断。当血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml时,就会被认定为醉酒。这是一个相对客观的指标。 但有时候,可能没办法及时检测血液酒精含量,这时候就要结合其他证据来判断了。比如同事的证言,证明受伤职工当时有明显的醉酒表现,像走路摇晃、言语不清、行为举止异常等。还有现场的监控视频,如果能记录下受伤职工醉酒状态的画面,也可以作为判断依据。 所以,判断工伤中的醉酒标准,既有客观的血液酒精含量指标,也会参考其他相关的证据来综合认定。

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