工伤中醉酒的标准是什么？

在工伤认定里，醉酒的标准是一个很关键的判断依据。首先，我们得明白什么叫醉酒。醉酒其实就是饮酒后，人的精神、身体状态受到酒精影响，出现了明显的意识模糊、行为失控等状况。

从法律规定来讲，依据《工伤保险条例》第十六条第二项规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有醉酒或者吸毒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。不过，条例里并没有明确写出醉酒的具体衡量标准。

在实际操作中，通常会按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的标准来判断。当血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml时，就会被认定为醉酒。这是一个相对客观的指标。

但有时候，可能没办法及时检测血液酒精含量，这时候就要结合其他证据来判断了。比如同事的证言，证明受伤职工当时有明显的醉酒表现，像走路摇晃、言语不清、行为举止异常等。还有现场的监控视频，如果能记录下受伤职工醉酒状态的画面，也可以作为判断依据。

所以，判断工伤中的醉酒标准，既有客观的血液酒精含量指标，也会参考其他相关的证据来综合认定。