以下哪些不属于法定福利？

我在一家公司负责财务工作，最近在处理员工福利费用的税务问题时，有点拿不准。像平时给员工发的各种补贴、过节费之类的，不知道到底哪些要纳税，哪些不用纳税，想了解下法律对于福利费纳税是怎么规定的呢。

刚到一家新公司，对这里的福利情况不太清楚。想知道从法律规定层面，公司一般都应该给员工提供哪些福利呀？是所有公司都得有一样的福利，还是不同性质的公司福利有差异呢？就想全面了解下公司员工福利的具体内容 。

我在一家公司上班，公司发了一些福利，像过节发礼品、生日有蛋糕券。我就挺疑惑的，这些福利在劳动法里有没有相关规定呀？是必须要给的，还是公司想给就给呢？想了解下劳动法对公司福利这块是怎么界定的 。

我公司给员工发放了交通费补贴，不知道这部分费用在法律上能不能算作福利费。我想了解一下交通费在什么样的情况下算福利费，有没有相关的法律规定来界定。

我不太清楚在法律层面上，单位给员工缴纳的社保和医保，到底算不算福利费呢？我觉得这是保障我们权益的，但又不确定是不是属于福利性质。想了解一下法律是怎么规定的。

我在一家公司上班，不太清楚劳保福利具体都有啥。公司有时候会发点东西，但不确定这是不是劳保福利范畴。我想知道国家规定的劳保福利具体包含哪些方面，好了解自己应有的权益。

我在公司工作，最近听说了职工福利和集体福利这两个概念。有点搞不清楚它们到底有啥不一样，像平时公司发的节日礼品算哪种福利呢？还有公司组织的集体旅游又算什么福利呢？想了解下这两者的具体区别。

我在一家公司上班，每个月发工资的时候我都有点疑惑，公司给的员工福利，比如节日补贴、交通补贴这些，到底是应该和工资一起发，还是可以分开发呢？我想了解一下这方面的法律规定。

我在公司工作，最近听说有个人福利和集体福利，但不太清楚它们到底有啥不同。想知道这两种福利在内容、发放方式等方面有啥区别，对我们职工来说有啥影响，希望懂法律的朋友给讲讲。

我在一家公司上班，公司有给缴纳五险一金。但我想了解下，除了五险一金外，一般公司还会提供哪些福利呢？这些福利在法律上有没有相关规定，我该如何判断公司给的福利是否合理？

我在一家公司上班，最近对工资条上的各项内容有疑问。看到有员工福利这一项，不太清楚它和职工薪酬是什么关系，想知道员工福利到底属不属于职工薪酬呢，希望了解相关法律规定来解开疑惑。

我在一家公司上班，不太清楚法定福利具体包含哪些内容。公司给我们提供了一些福利，比如节日礼品、交通补贴等，但我不确定这些是不是法定的。我想知道法定福利都有哪些，这样我就能清楚公司有没有按规定给我们提供应有的福利了。

我刚入职一家新公司，想了解一下按照法律规定，公司应该给员工提供的福利都有哪些项目呢？我担心自己的权益得不到保障，所以想清楚知道法定福利的具体内容。

我在公司工作，对工资条上的福利费不太理解。我想知道福利费是不是也算在职工薪酬里面呢？这关系到我的收入构成和权益，我不太清楚相关法律规定是怎样的，希望有人能解答一下。

我在一家企业上班，公司给缴纳五险一金。但我听说企业除了五险一金，可能还有其他法定福利。我不太清楚具体有哪些，也不知道自己还能享受到什么。想问问大家，企业除了五险一金，按照法律规定还应该给员工提供什么福利呢？

我在一家公司上班，对法定福利不太清楚。想知道法定福利具体都包含些什么，这些福利是公司必须给员工提供的吗？了解这些能让我清楚自己应得的权益，也能避免和公司产生不必要的纠纷。

我在一家公司上班，不太清楚员工福利费具体有哪些。每次发工资的时候，看到有福利费这一项，但又不知道具体涵盖哪些内容。我想了解下，从法律规定上来说，员工福利费的范围是怎样界定的，都包含哪些具体的福利呢？

我在一家公司上班，每月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太清楚这笔奖金到底算不算职工福利。想了解下从法律角度来看，奖金是不是属于职工福利范畴呢？这对我了解自己的收入构成很重要。

我在一家公司上班，公司每个月都会发一些职工福利费，像节日礼品、交通补贴啥的。我不太清楚这些福利费要不要交个税，也不知道该怎么判断，所以想问问大家，职工福利费到底需不需要缴纳个税呢？

我在公司负责财务工作，在处理职工福利费用相关账务时，不太清楚到底哪些费用是不能归类到职工福利费里的。我想准确划分，避免财务处理出错，所以想了解一下，从法律规定上来说，哪些费用不属于职工福利费呢？