以下哪些不属于法定福利？
我在公司工作，对法定福利这块不太清楚。公司给提供了一些福利，我想知道哪些 是法定必须给的，哪些不是。比如交通补贴、节日礼品这些，我不太确定是不是法定福利，所以想了解下不属于法定福利的有哪些。
张凯执业律师
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法定福利，简单来说，就是根据法律规定，用人单位必须为员工提供的福利。这是法律保障员工权益的一种方式，就像是给员工的一份‘保障套餐’。
我国有很多法律法规对法定福利进行了规定。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的社会保险就是典型的法定福利，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的‘五险’。
《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这说明带薪年休假也是法定福利。
除此之外，还有一些福利不属于法定福利。像交通补贴、餐补、节日礼品、生日福利等，这些福利通常是企业根据自身的经营状况和管理需要自主决定是否提供的，并不是法律强制要求的。企业可以根据实际情况来调整这些福利的标准和发放方式。例如，有的企业效益好，可能会给员工发放高额的交通补贴；而有的企业可能因为资金紧张，就不提供这项福利。所以，判断一项福利是否属于法定福利，关键要看有没有相关的法律规定要求企业必须提供。