绩效工资占基本工资的比例达到多少算违法？

我在公司上班，工资构成里有绩效部分。最近公司在绩效发放上有些变动，我不太清楚绩效到底算不算工资。我想了解下绩效在法律上是不是明确属于工资范畴，以及相关规定是怎样的。

我在一家公司上班，最近绩效工资莫名被扣了一部分。我不太清楚公司这样做有没有依据，也不知道这符不符合法律规定。想了解一下，公司扣绩效工资到底违不违法呀？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司工作，工资里有绩效工资这部分。但我不太清楚绩效工资占工资的合理比例是多少，担心公司给的绩效工资比例不合理。想了解下在法律层面，绩效工资占工资的比例有没有相关规定，到底应该是多少合适呢？

我入职了一家新公司，签合同的时候发现里面规定考核工资占了总工资的比例还挺高。我有点担心这合不合法，毕竟考核工资要是拿不全，收入会少很多。我想知道在法律上，考核工资占工资的百分比在多少范围内是合法的呢？

我在一家公司工作，工资里包含绩效奖金。但我不太清楚绩效奖金占工资总额多少是合理的。我们公司绩效奖金占比挺高的，感觉压力很大，我想知道有没有相关的法律规定或者行业通行的合理比例，心里好有个底。

我在一家公司上班，每个月工资里有一部分是绩效工资。最近公司老是找理由扣我绩效工资，也没个明确说法。我想知道公司这样做合不合法，绩效工资到底能不能随便扣啊？

我在一家公司上班，工资里包含绩效工资。但我不太清楚绩效工资占工资的比例有没有规定。我担心公司随意设置比例，影响我的收入。想了解下法律上对于绩效工资占工资比例有没有明确的规定呢？

我在一家公司上班，公司说绩效考核里包含基本工资。我不太明白这样合不合理，我觉得基本工资是我正常工作就该拿到的钱，和考核不应该混在一起。我想了解下从法律角度看，绩效考核到底能不能算上基本工资呢？

我在一家公司上班，工资分为基本工资和绩效工资。但我不太清楚这两者的比例在法律上有没有规定。我担心公司随意设定比例，影响我的收入。所以想了解下，基本工资和绩效工资比例到底有没有相关规定呢？

我在一家公司上班，工资里有绩效工资这部分，但公司定的绩效工资比例感觉不太合理。我想知道国家在绩效工资比例方面有没有相关的法律规定，这些规定是怎样的，能保障我作为劳动者的权益吗？

我在一家公司上班，公司每月都会扣绩效工资。但我不太清楚扣多少是合法的，扣多了就觉得不合理。我想知道在法律上，绩效扣多少算是违法的，这样我心里也有个底，能判断公司扣钱是否合规。

我应聘的岗位说工资全部是绩效工资，完成任务才能拿到钱，我有点担心这样合不合法。我怕到时候任务太难完成，自己辛苦工作却拿不到钱。我想了解下，工资全部设置为绩效工资在法律上到底合不合法？

我在一家公司上班，最近公司以绩效不达标为由扣了我不少工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下劳动法里关于扣绩效工资具体是怎么规定的，什么样的情况公司可以扣，扣的比例有没有限制之类的。

我在一家公司上班，工资里有一部分是绩效工资。但公司发绩效工资很随意，我都搞不清是怎么算的。我想知道绩效工资发放有没有明确的标准，公司能想怎么发就怎么发吗？

我在一家公司上班，工资里有绩效工资这部分。我不太清楚在劳动法里，绩效工资占工资的比例有没有规定。我担心公司给我定的绩效工资比例不合理，想了解一下法律上是怎么说的，好维护自己的权益。

我在一家公司上班，工资里包含绩效工资。但我不太清楚绩效工资占工资的比例在法律上有没有相关规定。我们公司绩效工资占比挺高的，我担心这样是否合理，想了解下法律对于这方面到底是如何规定的。

我在一家公司上班，工资里包含绩效工资。最近公司扣了我不少绩效工资，我也不清楚这样合不合理。我想知道，从法律上来说，公司绩效工资扣除多少算是违法的呢？心里有个底，也能维护自己权益。

我刚入职一家公司，工资结构里绩效占比挺高的。我不太清楚法律上对于绩效占工资的比例有没有限制，想知道绩效占工资比例不能超过多少，心里好有个底，免得被公司不合理设置占比。

我在一家公司上班，工资里包含绩效工资。但我不太清楚绩效工资占比有没有法律规定。公司给我定的绩效工资占比感觉有点高，我担心权益受损，想了解下劳动法对此到底是怎么规定的。

我在一家公司上班，公司经常以各种理由扣除我的绩效工资。我不太清楚到底扣除多少是合法的，多少是违法的。每次工资条下来，绩效部分都扣得乱七八糟，我也不知道该怎么维权，想了解下法律上对于绩效工资扣除比例有没有明确规定。