劳动仲裁需要带什么东西去？
我打算去申请劳动仲裁，但是不太清楚 具体要带些什么东西。我和公司因为工资发放问题产生了纠纷，现在准备通过劳动仲裁解决。我想知道除了申请书，还需要带什么材料，比如证据、身份证明之类的，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。以下是申请劳动仲裁通常需要携带的东西。
首先是身份证明材料。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
其次是仲裁申请书。申请书应详细说明仲裁请求和所根据的事实、理由。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
再者是证据材料。这是非常重要的部分，需要提供能够支持你仲裁请求的相关证据。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、证人证言等。证据材料应提供原件及复印件，按照被申请人人数加一份提供。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲 裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
此外，如果有其他相关的材料，比如用人单位的工商登记信息等，也可以一并带上，以便仲裁委员会更好地了解案件情况。总之，准备充分的材料可以使劳动仲裁程序更加顺利地进行。