question-icon 劳动关系诉讼诉前调解被驳回怎么办?

我和公司存在劳动关系纠纷,申请了诉前调解,结果被驳回了。我不太清楚接下来该怎么做,也不知道诉前调解驳回合不合理,想了解之后该采取什么法律措施来维护自己的权益。
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  • #劳动关系
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在劳动关系诉讼中,诉前调解被驳回是一个可能遇到的情况。首先,我们来解释一下诉前调解这个概念。诉前调解是指在正式进入诉讼程序之前,由法院或相关调解机构组织双方当事人进行协商,尝试达成和解的一种方式。它的目的是快速、低成本地解决纠纷,减轻法院的审判压力。 当诉前调解被驳回时,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人仍然有权向法院提起诉讼。因为诉前调解并不是诉讼的必经程序,它只是一种可选的纠纷解决途径。所以,即使调解被驳回,你的诉讼权利并没有受到影响。 接下来,你可以按照正常的诉讼流程准备材料并提起诉讼。这包括撰写起诉状,起诉状中要明确原告和被告的基本信息、诉讼请求以及事实和理由。同时,你需要收集和整理与劳动关系纠纷相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,这些证据将对你的诉讼起到关键作用。 在提起诉讼后,法院会对案件进行审查,如果符合立案条件,就会受理你的案件。之后,法院会安排开庭审理,在庭审过程中,双方当事人可以进行举证、质证和辩论。法院会根据双方提供的证据和法律规定作出判决。 此外,在整个诉讼过程中,你也可以考虑委托专业的律师来为你提供法律帮助。律师具有专业的法律知识和丰富的诉讼经验,能够更好地维护你的合法权益。

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