重大疾病医疗期满仍不能上班该怎么办？

我所在公司有位员工医疗期已满，但现在无法从事原来的工作，公司打算解除与其的劳动合同。我不太清楚这种情况下具体该怎么赔偿，赔偿标准是什么，需要遵循哪些程序，希望能得到专业的解答。

我之前生病请了医疗期，现在医疗期结束了，公司却要和我解除合同。我想知道这种情况下我能不能索赔解除合同呀？我不太清楚自己有哪些权益，想了解一下具体法律规定是怎么说的。

我在公司工作时生病请了医疗期，现在医疗期快满了，我感觉身体还没完全恢复，可能没办法回原岗位工作。我想知道要是公司想和我解除劳动关系，具体该怎么做呢？我也想了解在这个过程中我的权益有哪些保障 。

我生病了请了一段时间病假，现在医疗期已经满了，但我身体还没完全恢复，没办法正常工作。公司那边好像有和我解除合同的想法，我不太清楚医疗期满后解除合同的具体流程和规定是怎样的，想了解下这方面的法律知识，好维护自己的权益。

我自己患了重大疾病，现在还在单位上班，不太清楚劳动法在这方面对我有什么权益保障。想知道患病期间工资怎么算，单位能不能随意辞退我，以及医疗期是怎么规定的。希望了解一下劳动法在这些方面的具体规定。

我自己生病了，需要请假治疗，不知道作为职工在患病时的医疗期是怎么规定的。比如能请多久的假，请假期间工资怎么算，会不会被单位辞退这些方面，希望了解一下相关法律规定。

我得了重大疾病，身体状况不允许我继续工作了。但我不太清楚接下来该走什么流程，也不知道自己有哪些权益。比如，公司会怎么处理我的工作交接，我能获得什么补偿吗？希望了解这方面的法律规定。

我自己因病完全丧失了劳动能力，现在还在单位上班，不知道单位会怎么处理我这种情况。我很担心会被单位辞退，也不知道自己能享受到什么权益，想了解一下单位在法律上对我这样的员工应该采取什么样的处理方式。

我请了病假，现在医疗期已经满了，可身体还是没恢复好，没办法回去上班。我特别担心会因此失去工作，也不知道接下来该怎么做才符合法律规定。想问问这种情况该如何处理呢？

我是一名在职员工，最近被查出患了重大疾病，不知道接下来该怎么做，也不清楚公司会怎么处理。我很担心自己的工作和医疗费用问题，想了解在这种情况下，我有哪些权益，公司有哪些义务，该如何去维护自己的合法权益。

我是一名在职员工，最近被查出患了重大疾病，不知道接下来该怎么处理。我担心会影响工作，也不知道公司会有什么态度，想了解下从法律角度，我这种情况该怎么应对，有哪些权益和需要注意的地方。

我在职期间查出了重大疾病，不知道接下来该怎么处理。我担心会因此失去工作，也不知道医疗费用该怎么解决，想了解一下在这种情况下我有哪些权益和应该采取什么措施。

我是一名在职职工，最近生了重病，没办法正常去上班。我很担心工作会受影响，也不知道公司会怎么处理这种情况。我想了解一下，像我这种在职职工生重病不能上班的情况，在法律上是怎么规定的，我该怎么做才好呢？

我是一家单位的员工，最近生了重病，身体状况很差，实在没办法继续上班了。我很担心自己的工作和权益问题，不知道这种情况下我该怎么做，单位会怎么处理我的情况，我的工资、社保这些又会怎样，想了解一下相关的法律规定。

我之前因为生病请了医疗期的假，现在医疗期到了，但身体还没好，还需要继续休养。我不太清楚在这种情况下，还能不能继续向单位请病假，想了解一下法律是怎么规定的。

我是一名职工，最近生病严重没办法继续工作了。我很担心单位会怎么处理我的情况，也不知道单位会不会给我补偿，如果有补偿又该怎么补偿。想了解下在法律上对于这种情况是怎么规定的。

我得了大病需要治疗，不清楚劳动法对于大病治疗期是怎么规定的，想知道到底有多长年限，因为这关系到我后续工作安排和生活保障等问题，所以特别想了解这方面的法律规定。

我是一名职工，最近生了重病，可能要很长时间都没办法去上班。我很担心工作会受影响，也不知道单位会怎么处理我的情况，想了解下像我这种因病长期不能上班的，在法律上有什么规定和解决办法呢？

我之前生病请了医疗期的假，现在医疗期已经满了，但是身体还是没恢复好，没办法回去上班。我不太清楚这种情况该怎么处理，是会被公司辞退，还是有其他解决办法呢？我很担心自己的工作和后续的生活，想了解一下相关法律规定。

我自己得了重大疾病，没办法正常上班了，也不知道后续该怎么处理。我担心会因为这个失去工作，也不知道能不能有一些保障和补贴。想了解下从法律角度，我这种情况该怎么办？