病假医疗期满还不能上班该怎么办？

我朋友在公司工作多年，前段时间因病请了较长时间病假，现在病假结束且医疗期也过了，公司打算辞退他。他不太清楚这种情况下自己能不能得到补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在公司有位员工医疗期已满，但现在无法从事原来的工作，公司打算解除与其的劳动合同。我不太清楚这种情况下具体该怎么赔偿，赔偿标准是什么，需要遵循哪些程序，希望能得到专业的解答。

我在医疗期内，并且有正规的病假条，可公司却把我辞退了。我现在心里特别慌，也不知道该怎么办才好。我想了解一下，在这种情况下，我具体可以采取哪些措施来维护自己的权益呢？我能获得什么样的赔偿？相关的法律依据又是什么？

我在公司工作有几年了，前段时间生病请了病假，现在病假快到期了。我有点担心公司会不会直接就把我劳动合同解除了。想了解一下从法律层面讲，病假到期的话公司到底能不能解除劳动合同啊，在什么情况下可以解除，什么情况下不可以呢？

我之前生病请了医疗期，现在医疗期结束了，公司却要和我解除合同。我想知道这种情况下我能不能索赔解除合同呀？我不太清楚自己有哪些权益，想了解一下具体法律规定是怎么说的。

我生病医疗期满了，可身体还是不好没办法工作，公司好像有解除合同的意思。我想知道要是公司真解除合同，这种情况会不会给我经济补偿金啊，具体是怎么规定的呢。

我在公司工作了几年，前段时间生病休了医疗期，现在医疗期快满了，但身体还没完全恢复，担心公司会解除劳动合同。想了解一下要是公司在医疗期满后解除劳动合同，这种情况是怎么赔偿的，赔偿标准是怎样计算的 ？

我在公司工作时生病请了医疗期，现在医疗期快满了，我感觉身体还没完全恢复，可能没办法回原岗位工作。我想知道要是公司想和我解除劳动关系，具体该怎么做呢？我也想了解在这个过程中我的权益有哪些保障 。

我和公司签的合同到期了，可我还在医疗期内。我有点担心之后的工作和权益问题，想知道在这种情况下，法律是怎么规定的，我应该如何维护自己权益，公司又有哪些义务，想具体了解这方面的情况。

我身体不舒服需要请假，不太清楚病假和医疗期的区别。我想知道请病假和医疗期在时间、待遇这些方面有啥不一样，公司在这两者上的规定是不是也不同，具体该怎么去区分和处理呢？

我因为生病请了3个月病假，现在假期结束了，我很担心单位会借此开除我。我不太清楚法律对于这种情况是怎么规定的，想知道单位到底有没有权力在我病假3个月结束后把我开除呢？

我公司有个员工请病假很久了，我不太清楚怎么判断他是不是医疗期满了。想了解一下，从法律层面来说，判断职工医疗期满的依据是什么，相关法律对此有怎样的规定呢？

我是一名公司员工，因为身体原因需要长期请病假不上班。但我担心这样做会不会违反法律规定，影响自己的权益。想了解下从法律角度来看，员工长期请病假不上班到底合不合法呢？

我是公司负责人，有个员工请了很长时间的病假，一直没回来上班。我不知道该怎么处理这件事，直接辞退怕违反法律规定，继续保留岗位又担心影响公司正常运作。想了解下在法律允许的范围内，怎么处理这种情况比较好。

我生病了请了一段时间病假，现在医疗期已经满了，但我身体还没完全恢复，没办法正常工作。公司那边好像有和我解除合同的想法，我不太清楚医疗期满后解除合同的具体流程和规定是怎样的，想了解下这方面的法律知识，好维护自己的权益。

我生病了请了病假在家休息，可老板却要求我在病假期间回去上班。我身体还没恢复，实在没办法工作，但又怕拒绝老板会影响工作。我想知道从法律角度来说，我该怎么应对老板的这个要求？

我自己生病了，需要请假治疗，不知道作为职工在患病时的医疗期是怎么规定的。比如能请多久的假，请假期间工资怎么算，会不会被单位辞退这些方面，希望了解一下相关法律规定。

我之前生病了请了一段时间病假，现在已经过了医疗期，但身体还没完全恢复，还得继续请假。我不太清楚过了医疗期后，这段病假工资是怎么计算的，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我之前因为生病请了病假，现在已经超出了规定的医疗期，但我的病还没好，还需要继续治疗休息。我想问问，这种情况下我还能不能继续开病假条呢？会不会有什么法律风险？

我最近生病了，没办法正常去上班。我不知道在这种情况下，劳动法是怎么规定的，比如我的病假能请多久，工资该怎么算，公司会不会因为我生病不能上班就把我辞退。希望了解一下相关的法律规定。