工地上班没打卡，公司不发工资但有欠款，该怎么办？

在这种情况下，虽然您在工地上班没打卡，但公司有欠款事实，您依然有权要求公司支付工资。首先，我们来明确几个关键的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，公司不能随意以没打卡为由不发您的工资。其次，您手中的欠款凭证是非常重要的证据。它可以证明公司确实存在未支付您工资的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这意味着您可以凭借欠款凭证向法院申请支付令，要求公司支付工资。如果公司对支付令提出书面异议，法院会对异议进行审查。如果异议成立，支付令就会失效，此时您可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。所以，您可以先尝试与公司协商解决，要求公司支付工资。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，如欠款凭证、工作记录、与公司沟通的聊天记录等，以维护自己的合法权益。