在工地干活，对方依据刑法不支付劳动报酬该怎么办？

当遇到在工地干活却被不支付劳动报酬的情况时，我们可以从以下几个方面来处理。首先，这种不支付劳动报酬的行为可能涉及拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪，简单来说，就是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当面临这种情况时，我们可以采取以下步骤。第一步，可以先和用人单位进行协商，尝试和平解决问题，要求其支付所欠的劳动报酬。如果协商不成，第二步，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位支付劳动报酬。如果用人单位在政府有关部门责令支付后仍不支付，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，第三步，劳动者可以选择向公安机关报案，由公安机关立案侦查，依法追究用人单位或相关责任人的刑事责任。同时，劳动者还可以通过民事诉讼的方式，要求用人单位支付劳动报酬及相应的赔偿。