公地拖欠农民工工资该怎么办？

如果公地拖欠农民工工资，不用慌张，有多种法律途径可以解决。

首先，可以向相关部门投诉举报。根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。要是因为违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件，可直接向建设行业主管部门投诉处理；若不属于上述原因的案件，则向用工所在地的人力资源社会保障行政部门投诉处理。劳动保障行政部门对这类行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成，再根据调查、检查的结果，在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。

其次，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对追索劳动报酬等不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。而且对追索劳动报酬等案件，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

再者，还能向法院起诉或申请支付令。按照《保障农民工工资支付条例》，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。并且在证据确凿的情况下可申请支付令，根据《劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。

另外，农民工还可以申请法律援助。可以向用人单位住所地法律援助机构提出申请。申请时提交身份证或者其他有效身份证明等相关资料。

总之，农民工在遇到工资被拖欠的情况时，要注意收集好劳动合同、考勤记录、工资结算单、单位承诺支付工资的聊天记录等证据，通过合法、合理的途径来维护自己的权益。