私人老板拖欠农民工工资该怎么办？

当遇到私人老板拖欠农民工工资的情况时，农民工可以通过多种合法途径来维护自己的权益。

首先，最简单直接的办法是和老板进行协商。农民工可以直接跟老板面对面沟通，要求其支付所拖欠的工资。这种方式成本低，也不伤和气。在协商时，要注意保留聊天记录、通话录音等，作为日后可能需要的证据。

如果协商不成，还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门处理劳动纠纷的机构，他们有权对用人单位进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。农民工可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉，他们会依法进行调查处理。

另外，还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。农民工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

要是对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行公正的判决。如果老板仍然拒不执行判决，农民工可以向法院申请强制执行。这样，通过一系列合法途径，农民工的工资权益有望得到有效保障。