公司断缴导致生育险无法报销怎么办？

当公司断缴导致生育险无法报销时，这涉及到劳动者权益保障和公司责任的法律问题。首先，我们来了解一下生育保险的概念。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。目的是为了帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

在这种公司断缴导致生育险无法报销的情况下，公司存在明显的过错。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

对于劳动者来说，因为公司断缴生育险无法报销产生的生育医疗费用等损失，公司需要承担赔偿责任。劳动者可以先与公司进行协商，要求公司补缴生育保险费用，并承担相应的生育医疗费用。如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期改正。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。