公司未缴纳医保导致无法领取生育津贴该怎么办？

在这种情况下，公司未缴纳医保导致员工无法领取生育津贴，公司需要承担相应责任。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分，而生育保险通常是包含在职工医保之中。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

由于公司没有按照法律规定为您缴纳医保（含生育保险），使得您无法从生育保险基金中领取生育津贴，那么公司就需要承担赔偿责任。赔偿的金额一般按照您原本可以领取的生育津贴数额来确定。您可以先与公司进行协商，要求公司赔偿您应得的生育津贴损失。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。