公司未缴纳医保导致无法领取生育津贴该怎么办?
我在一家公司上班,公司一直没给我缴纳医保。现在我生育了,本想着能领取生育津贴缓解下压力,结果因为公司没交医保根本领不了。我想知道我该怎么维护自己权益,能让公司赔偿我的损失吗?
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在这种情况下,公司未缴纳医保导致员工无法领取生育津贴,公司需要承担相应责任。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分,而生育保险通常是包含在职工医保之中。 依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 由于公司没有按照法律规定为您缴纳医保(含生育保险),使得您无法从生育保险基金中领取生育津贴,那么公司就需要承担赔偿责任。赔偿的金额一般按照您原本可以领取的生育津贴数额来确定。您可以先与公司进行协商,要求公司赔偿您应得的生育津贴损失。如果协商不成,您可以向当地的劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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