劳动仲裁官开庭前吓唬当事人该怎么办？

在劳动仲裁过程中，如果遇到仲裁官开庭前吓唬当事人的情况，首先我们要明确这可能涉及到仲裁程序的公正性问题。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其目的是公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条，为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。这表明仲裁应该是基于事实和法律进行公正裁决的。

仲裁官在开庭前吓唬当事人的行为是不符合仲裁程序公正、中立原则的。根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第三十二条规定，仲裁员不得有偏袒一方当事人、侮辱当事人等行为。仲裁员应当公正、公平、中立地处理案件，以事实为依据，以法律为准绳。

如果遇到这种情况，当事人可以采取以下措施。一是向仲裁委员会反映情况，要求更换仲裁员。当事人有权要求仲裁员回避，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定，仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。虽然仲裁官吓唬当事人不一定完全符合上述情形，但可能影响公正裁决，当事人可以提出回避申请。

二是可以向上级劳动仲裁管理部门或者相关监督机构投诉。通过合法途径维护自己的权益，保障仲裁程序的公正进行。同时，当事人要保持冷静，积极收集和整理证据，以在仲裁中更好地维护自己的合法权益。