劳动仲裁员受到威胁该怎么办?
我最近接触到劳动仲裁相关的事情,突然想到一个问题,如果劳动仲裁员在工作过程中受到威胁了,该采取什么措施来维护自身权益和保证仲裁的公正性呢?想具体了解下应对办法。
展开


如果劳动仲裁员受到威胁,不用慌,可以采取以下办法来维护自身权益。 首先,要及时收集被威胁的证据。证据对于处理此类事情非常关键,比如威胁的短信、通话录音、现场的视频等。只有有了充足的证据,后续处理起来才更有说服力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。这说明证据在整个事件处理中的重要性。 然后,可以选择向劳动行政部门举报投诉,劳动行政部门有职责处理这类涉及劳动仲裁员的问题,他们会根据情况进行调查处理。也可以直接向公安机关报案。公安机关对这类案件会依据《治安管理处罚法》来处理。比如《治安管理处罚法》第四十二条规定,写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。公安机关受理后,如果认为属于违反治安管理行为的,会立即进行调查。 另外,如果威胁行为达到了更严重的程度,构成犯罪的,那么就会按照刑事诉讼程序来处理,追究犯罪嫌疑人的刑事责任。同时,要是因为仲裁员受到威胁导致仲裁程序可能受到影响,劳动争议仲裁委员会也会采取相应措施,确保仲裁程序的公正、公平进行。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




