工作做了三个月可以辞职吗？

在法律层面，工作三个月是可以辞职的，但具体的操作方式和要求会因不同情形而有所区别。

如果您是试用期员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。也就是说，假如您处于试用期，只要提前三天跟公司说您要辞职，三天过后就能够正式离职，公司也不能阻拦您。

要是您已经过了试用期，成为正式员工，同样按照该法第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。这意味着您需要提前三十天给公司提交书面的辞职报告，三十天之后就可以离职。提前三十天书面通知，是为了让公司有足够时间安排工作交接等事宜。

另外，如果用人单位存在某些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同，并且不需要提前通知用人单位。在这种情况下，您还可以要求公司给予相应的经济补偿。

所以，做了三个月是可以辞职的，不过要按照法律规定的方式和程序来进行，这样既能保障您顺利离职，也能避免不必要的法律纠纷。