劳动仲裁员受到威胁该怎么办？

如果劳动仲裁员受到威胁，首先要明白这是一种违法行为，法律会保障仲裁员的合法权益。

在这种情况下，仲裁员可以采取以下措施：一是向劳动行政部门举报投诉，劳动行政部门有职责处理这类涉及劳动仲裁过程中的不当行为。二是直接向公安机关报案。公安机关对这类案件会进行调查处理，如果查证行为人确实存在威胁行为，会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行治安处罚。比如该法第四十二条规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

同时，仲裁员在遇到威胁时，要注意在保证自身及亲属人身安全的前提下，安全合法地收集被威胁的证据。这些证据对于后续的处理至关重要，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

并且，如果威胁行为背后存在仲裁员索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为的线索，还应当向有关机关举报控告。因为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定，仲裁员有此类行为的，应当依法承担法律责任，劳动争议仲裁委员会也应当将其解聘。总之，劳动仲裁员受到威胁不应害怕，要积极运用法律武器维护自身权益和仲裁的公正性。