劳动仲裁员受到威胁该怎么办?
我最近在参与劳动仲裁案件,作为仲裁员,在工作过程中感觉受到了一些不明来源的威胁,心里很害怕,也担心影响到案件的公正裁决。想知道遇到这种情况,从法律层面我该采取什么措施来保障自身安全和维护仲裁工作的公正性呢?
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如果劳动仲裁员受到威胁,首先要明白这是一种违法行为,法律会保障仲裁员的合法权益。 在这种情况下,仲裁员可以采取以下措施:一是向劳动行政部门举报投诉,劳动行政部门有职责处理这类涉及劳动仲裁过程中的不当行为。二是直接向公安机关报案。公安机关对这类案件会进行调查处理,如果查证行为人确实存在威胁行为,会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行治安处罚。比如该法第四十二条规定,写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。 同时,仲裁员在遇到威胁时,要注意在保证自身及亲属人身安全的前提下,安全合法地收集被威胁的证据。这些证据对于后续的处理至关重要,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 并且,如果威胁行为背后存在仲裁员索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为的线索,还应当向有关机关举报控告。因为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定,仲裁员有此类行为的,应当依法承担法律责任,劳动争议仲裁委员会也应当将其解聘。总之,劳动仲裁员受到威胁不应害怕,要积极运用法律武器维护自身权益和仲裁的公正性。

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