老板欠钱一直拖且没写合同怎么办？

当遇到老板欠钱一直拖且没有写合同的情况时，不必过于着急，以下为你详细介绍解决办法和相关法律依据。 首先，要明确这属于劳动报酬或债务纠纷范畴。劳动报酬纠纷指的是劳动者为用人单位提供劳动后，用人单位未按照约定支付报酬而产生的争议；债务纠纷则是平等主体之间因金钱借贷或其他经济往来形成的债权债务关系产生的争议。在这种没签合同的情况下，你要做的是收集能证明老板欠你钱的证据。证据可以是多样的，比如你和老板之间关于工作内容、报酬约定的聊天记录，这能直接体现你们当初的约定情况；还有工作时的考勤记录，能证明你为老板提供了劳动；以及同事的证人证言，他们可以证明你在老板处工作的事实。 《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。虽然没签书面合同，但如果能证明存在口头约定或事实上的合同关系，老板就有支付欠款的义务。如果老板是个体工商户或者企业主，涉及劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。 收集好证据后，你可以先尝试与老板协商解决。心平气和地和老板沟通，说明你的困难和要求支付欠款的诉求，协商解决省时省力。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉（适用于劳动报酬纠纷），他们会对用人单位进行调查和处理。也可以去申请劳动仲裁（劳动报酬纠纷）或者向人民法院提起诉讼（债务纠纷）。仲裁或诉讼是具有强制执行力的解决方式，一旦你胜诉，老板就必须按照裁决或判决支付欠款。