老板不愿意取消社保该怎么办？

首先，我们要明白社保的概念。社保就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，给员工缴纳社保是老板作为用人单位的法定义务。

从法律层面来看，一般情况下老板没有理由也不应该随意取消员工的社保。因为这是法律强制要求的，是保障员工权益的重要措施。如果老板不愿意取消社保，这其实是符合法律规定的行为。

不过，如果存在特殊情况，比如员工与用人单位已经解除劳动关系等，那么用人单位就有义务在规定时间内办理社保减员手续。如果在这种情况下老板还是不愿意取消社保，员工可以先和老板友好沟通，说明已经不存在劳动关系的事实，要求其依法办理。如果沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理。此外，员工也可以向社会保险经办机构反映情况，由社会保险经办机构责令用人单位改正。