劳动仲裁后公司没钱支付该怎么办？

当劳动仲裁后公司没钱支付，我们可以采取以下办法来维护自身权益。首先，得明确劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，一旦仲裁结果生效，公司就有义务按照裁决内容向员工支付相应款项。如果公司声称没钱支付，员工可以向法院申请强制执行。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。法院受理强制执行申请后，会对公司的财产进行全面调查。比如查询公司的银行账户，看是否有存款；检查公司的不动产，像土地、房屋等；还会查看公司的动产，如机器设备、车辆等。

要是公司确实没有可供执行的财产，法院可能会裁定终结本次执行程序。不过这并不意味着员工的权益无法实现了，一旦发现公司有新的财产线索，员工可以随时向法院申请恢复执行。此外，如果公司存在恶意转移财产、逃避执行等行为，法院可以根据情节轻重对公司的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。这是依据《中华人民共和国民事诉讼法》中对妨碍执行行为的相关规定。

同时，员工也可以关注公司是否存在股东未足额出资的情况。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》，如果股东未履行或者未全面履行出资义务，员工可以请求未出资的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。这样在一定程度上也能保障员工获得应有的赔偿。