工伤后公司必须赔偿吗
在工作的时候不小心受伤了，现在想了解一下，要是被认定为工伤的话，公司是不是肯定得给赔偿啊？想知道从法律层面上是怎 么规定的，公司具体要赔偿哪些方面，要是公司不赔又该怎么办 。
张凯执业律师
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工伤后公司通常是需要赔偿的。首先，咱们得明白工伤认定，这是劳动行政部门依据法律，判断劳动者因事故伤害或患职业病是否属于工伤的一种行政确认行为。
在赔偿方面，分两种情况。如果公司参加了工伤保险：依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，公司需要支付治疗工伤期间的工资福利，给五级、六级伤残职工按月发放伤残津贴，以及在劳动合同解除或终止时支付一次性伤残就业补助金 。
要是公司没有参加工伤保险，那就麻烦了，公司得承担所有工伤赔偿项目。《社会保险法》规定，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，原本由工伤保险基金支付的，现在都得公司来掏腰包。
所以说，不管公司有没有给员工买工伤保险，员工工伤后公司都有相应的赔偿责任。员工在发生工伤后，应及时要求公司申请工伤认定，保障自己的合法权益。