社保到账了但公司迟迟不让入职该怎么办？

我刚入职一家新公司，不太清楚社保缴纳的时间点。公司说要等发工资的时候才交社保，但我觉得入职就应该开始交。我想知道从法律角度来说，到底是入职就交社保，还是发工资才交社保呢？

我入职一家公司已经一个月了，但是公司一直没给我办理社保。我担心这会影响我的权益，也不知道之后会不会一直拖着不给办。我想了解下，单位这种不办理社保的行为合法吗？我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我面试了一家新公司，已经拿到了录用通知。但我的社保目前还在之前的公司缴纳，还没来得及办理转移。我担心这会影响我入职新公司，不知道社保在别的公司交的情况下，我还能不能顺利入职新公司呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我去一家公司面试，入职前公司说试用期过后才给买社保。我担心这样不合法，又怕不答应这份工作就没了。我想知道公司这种做法到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家新公司，公司说让我自己去把之前的社保停掉，我不太懂这合不合理，也不知道该怎么做。我担心自己操作失误影响后续社保权益，也不确定公司有没有义务帮忙处理，所以想问问遇到这种情况该怎么应对？

我月初刚入职一家公司，结果公司说这个月不给我缴纳社保。我不太懂这合不合理，也不知道该怎么处理。我担心这会影响我的社保权益，比如医保报销、以后养老金领取啥的。想问问遇到这种情况该怎么办？

我同时入职了两家公司，现在不知道社保该怎么处理。是可以两家公司都给我交社保，还是只能选一家交呢？如果只能选一家，另一家公司的相关权益该怎么保障呢？很困惑，希望有人能给我解答。

我在一家公司上班，公司一直拖着不给我交社保。我担心以后的权益会受到影响，不知道这种情况该怎么处理，是和公司协商，还是找相关部门解决呢？想了解下具体的应对办法。

我面试了一家公司，各方面都挺满意的，可公司说因为某些原因暂时交不了五险一金，还说交不了就不能让我入职。我不太懂这方面的规定，想问问从法律上来说，交不了五险一金真的就不能入职吗？

我刚入职一家公司，公司说要工作一个月后才给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，从法律上来说，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我去新公司应聘，面试通过后公司说因为我上一家公司社保没停，所以不给我办理入职。我不太懂这方面的规定，想问问公司这么做合不合法，我该怎么解决这个问题呢？

我入职新公司了，但是社保名称还是之前的，没更新过来。我担心会影响我的社保权益，也不知道该怎么处理。想问下这种情况该怎么办，会不会对我有什么不好的影响？

我刚入职一家新公司，不太清楚社保缴纳的时间。公司人事说要过几个月才给我交社保，我有点担心这样是否合法。我想知道按照法律规定，入职后社保到底应该什么时候开始缴纳呢？

我在一家公司工作，公司一直拖欠社保没给交。现在我已经辞职了，不知道该怎么解决这个社保拖欠的问题。是找公司协商，还是通过法律途径？具体该怎么做呢？实在是很困扰。

我之前的公司一直欠缴社保，现在我已经入职新公司了。我担心这会影响新公司给我缴纳社保，也不知道该怎么处理前公司欠缴的问题。我想了解下，在这种情况下我该采取什么措施来保障自己的权益呢？

我刚入职一家公司，公司说入职当月不给我缴纳社保，要从下个月开始交。我不太清楚这样合不合法，毕竟社保对我来说挺重要的，关乎以后很多权益，所以想问问这种入职当月不缴纳社保的做法在法律上到底合不合法呢？

我刚入职一家新公司，公司说要试用期满才给我交社保。我有点疑惑，不是入职就该交社保吗？我想知道从法律上来说，是不是入职就要缴纳社保，公司这种做法对不对。

我这个月月底入职了一家新公司，公司说当月不给我买社保，要从下个月开始买。我不太懂这个，想问问从法律上来说，公司这样做是可以的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，发现公司说入职当月不给上社保，要从下个月开始才上。我不太懂这合不合理，毕竟我入职这个月也在为公司工作呀。我想知道公司这样做在法律上到底行不行，我该怎么维护自己权益呢？