社保未停不予办理入职合法吗？

我从原单位离职后，发现原单位欠缴了我的社保。现在我入职了新单位，很担心新单位能不能给我正常交社保，会不会受到原单位欠费的影响。具体该怎么操作才能让新单位顺利为我缴纳社保呢？

我刚从原来公司辞职，准备去新公司上班。新公司说入职后要给我交社保，但我之前离职走得急，原公司还没给我开离职证明。我就想知道，没有离职证明，新公司能给我续交社保吗？主要想了解下这方面具体规定。

我上个月从原公司离职，最近去新公司办理入职手续时，发现原公司还没有给我办理社保减员，导致新公司无法为我缴纳社保。这种情况我应该怎么处理？是否会影响我的社保权益？希望能得到专业的法律建议。

我之前所在的公司给我办理了停保减员，现在我想入职另一家公司，不知道这样行不行。我担心之前的停保减员会对新入职和新公司给我参保有影响，想了解下从法律规定上来说，这种情况是否允许。

我入职一家公司已经一个月了，但是公司一直没给我办理社保。我担心这会影响我的权益，也不知道之后会不会一直拖着不给办。我想了解下，单位这种不办理社保的行为合法吗？我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我面试了一家新公司，已经拿到了录用通知。但我的社保目前还在之前的公司缴纳，还没来得及办理转移。我担心这会影响我入职新公司，不知道社保在别的公司交的情况下，我还能不能顺利入职新公司呢？

我刚从原来公司离职，发现社保还没断。现在我找到了新工作，要去新公司上班了，但是不清楚该怎么处理社保的衔接问题，是需要自己先停掉原来的社保，还是新公司会直接处理呢？有点迷茫，希望能得到解答。

我刚从原来的单位离职，马上要入职新单位了。现在比较纠结离职这个月的社保该由谁来交，原单位说我已经离职了，不想给我交；新单位说我还没正式入职，也不愿意交。我就想知道按照法律规定，这个月社保到底该哪个单位交？

我之前在一家公司上班，后来离职了，但公司一直没给我做社保减员，也没给我缴费。现在我新入职了一家公司，新公司没办法给我交社保，我该怎么解决这个问题呢？

我没从现在的公司辞职，又找了份新工作。现在新公司说要给我交社保，我有点担心，没和原公司解除劳动关系，新公司还能给我交社保吗？这样会不会有啥问题？

之前的老公司倒闭了，我换了新公司工作。可新公司一直不给我交社保，我很担心自己的权益得不到保障。不知道这种情况合不合法，我该怎么做才能让新公司给我正常交社保呢？

我去一家公司面试，入职前公司说试用期过后才给买社保。我担心这样不合法，又怕不答应这份工作就没了。我想知道公司这种做法到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我之前在一家公司上班，社保一直交着，现在那家公司还没给我停社保。我想换个厂工作，不知道社保没停能不能进厂，会不会有啥影响啊？我挺担心这会影响我新工作入职的。

我刚入职一家新公司，公司说让我自己去把之前的社保停掉，我不太懂这合不合理，也不知道该怎么做。我担心自己操作失误影响后续社保权益，也不确定公司有没有义务帮忙处理，所以想问问遇到这种情况该怎么应对？

我刚入职一家新公司，新公司要给我买社保。我有点纠结，不知道需不需要通知前公司。要是不通知，会不会有啥问题？要是通知，又担心前公司有别的说法。所以想问问，从法律角度看，我到底要不要通知前公司呢？

我面试了一家公司，各方面都挺满意的，可公司说因为某些原因暂时交不了五险一金，还说交不了就不能让我入职。我不太懂这方面的规定，想问问从法律上来说，交不了五险一金真的就不能入职吗？

我刚入职一家公司，公司说要工作一个月后才给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，从法律上来说，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我从原来的公司离职了，按照规定公司应该给我办理社保停保。可都过去一段时间了，公司一直拖着没办，导致我现在新单位没办法给我交社保。我想知道遇到这种情况我该怎么解决？

我从上家公司离职了，发现他们社保没给我停。现在我到新公司入职，新公司说要给我交社保。我想知道上家公司社保没停的情况下，下家公司还能不能给我交社保呢？会不会有什么问题？

我从上一家公司离职了，但发现他们社保没停。现在我到新公司上班，新公司要给我交社保，不知道在这种情况下能不能交上。我担心会因为上家公司的问题影响我现在的社保缴纳，想了解下相关法律规定是怎样的。