离职了公司还挂着我的证书怎么办？

当遇到离职后公司仍挂着你的证书这种情况，从法律角度来看，你有权利要求公司停止使用你的证书。下面为你详细分析解决办法及法律依据。

首先，从民事法律关系来说，你与公司之间的劳动关系在你离职时就已经终止。你对自己的证书拥有所有权和使用权，公司在你离职后继续使用你的证书，可能构成对你合法权益的侵犯，这种行为类似于无权占有。根据《中华人民共和国民法典》第一百一十三条规定，民事主体的财产权利受法律平等保护。你的证书属于你的个人财产权益范畴，公司无权在未经你同意的情况下持续使用。

其次，在具体的处理方式上，你可以先尝试与公司进行友好沟通。明确告知公司你已经离职，要求他们立即停止使用你的证书，并办理相关的注销或变更手续。沟通时，建议你采用书面形式，如发送邮件或快递函件，这样可以留下证据。

如果沟通后公司仍然拒绝停止使用你的证书，你可以向相关的行业主管部门进行投诉。例如，如果是职业资格证书，你可以向颁发该证书的行政部门反映情况，他们有权对公司的违规行为进行调查和处理。

此外，如果公司的行为给你造成了实际的经济损失或其他损害，你还可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失等。你可以要求公司承担相应的民事责任，赔偿你的损失。