公司有户头却不给员工交社保怎么办？

公司有户头却不给员工交社保，这是不合法的行为。首先，我们来解释一下社保的概念。社保，也就是社会保险，它就像是我们生活的一份保障，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司给员工缴纳社保，是法律规定的一项义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果遇到公司有户头却不给交社保的情况，员工可以先和公司友好沟通，提醒公司按照法律规定为自己缴纳社保。要是沟通之后公司还是不愿意缴纳，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉，这些部门会对公司进行调查和处理。此外，员工也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。