2024年公司改制不赔偿该怎么办?
公司进行改制,但是没有给我相应的赔偿。我在这公司工作挺久了,对这方面的权益比较在意,想知道面对这种公司改制却不赔偿的情况,我具体该采取什么办法来维护自己的合法权益,能通过哪些途径争取到应得的赔偿。
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如果2024年公司改制不赔偿,劳动者可以通过以下途径解决: 首先,可以尝试与公司协商。协商是较为平和的解决方式,劳动者可以和公司相关负责人沟通,说明自己的诉求,要求公司按照法律规定给予相应赔偿。 若协商不成,还可以向调解组织申请调解。调解组织会从中斡旋,促使双方达成一致意见,解决纠纷。 要是调解也没有效果,那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。企业改制补偿纠纷属于劳动纠纷范畴,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时,需要准备好相关材料,例如仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单等 。 如果对仲裁裁决不服,除法律另有规定的外,还可以向人民法院提起诉讼。 关于赔偿标准,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿;每满一年按照一个月工资赔偿(满六个月不满一年按照一年计算)。这里的月工资标准为劳动者离职前十二个月的平均月工资,且赔偿年限最高为十二年。 相关概念: 企业改制补偿纠纷:指在企业改制中劳工不满企业补偿所产生的纠纷。 劳动争议仲裁:劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 经济补偿金:用人单位在解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。

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