旷工离职后公司不给办理社保转移手续怎么办？

旷工离职后公司拒绝办理社保转移手续，这种情况确实让人困扰。首先需要明确的是，社保转移手续与离职原因没有直接关系。根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

即使存在旷工行为，公司也不能以此为由拒绝办理社保转移。社保关系转移是法律规定的用人单位义务，与员工的离职方式无关。如果公司拒不办理，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：

第一，与公司进行沟通，说明法律规定，要求其履行义务。可以准备相关法律条文作为依据。

第二，如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查。

第三，必要时可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因社会保险发生的争议属于劳动争议范畴，可以通过仲裁解决。

在办理社保转移时，通常需要准备以下材料：身份证原件及复印件、劳动合同解除证明、社保卡等。建议提前咨询当地社保部门，了解具体要求。

总之，即使存在旷工行为，公司也必须依法办理社保转移手续。如果遇到拒绝办理的情况，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。