员工下班途中被车撞了该怎么办？

当员工下班途中被车撞了，可从以下几个方面来处理和保障自身权益。

首先，在事故发生后，要及时报警。报警是非常重要的一步，因为交警会到现场进行勘查，然后出具交通事故责任认定书。这份认定书是明确事故责任划分的关键依据，对于后续的索赔等事宜至关重要。依据《道路交通事故处理程序规定》，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。

其次，要及时就医并保留好相关的医疗记录和费用凭证。受伤后要第一时间前往医院进行检查和治疗，同时要注意保存好病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等材料。这些材料是后续主张赔偿的重要证据，无论是向肇事方索赔，还是申请工伤赔偿都用得上。

然后，判断是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果员工在该交通事故中不承担主要责任，那么就可以认定为工伤。员工或其家属应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

最后，进行索赔。一方面，可以向肇事方及其保险公司索赔。可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。另一方面，如果被认定为工伤，还可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。