劳动局不管拖欠工资该怎么办?
我被公司拖欠工资,去劳动局反映情况后,他们却不管。我现在很着急,不知道该通过什么途径要回我的工资,想了解在这种情况下有哪些办法可以解决。
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当遇到劳动局不管拖欠工资的情况时,我们可以从以下几个方面来解决问题。首先,我们得弄清楚“不管”的含义。有可能是因为资料不全、证据不足等原因,导致劳动局没办法立即处理,而并非是真的不管。在这种情况下,我们需要进一步完善相关材料。一般来说,要证明你和用人单位存在劳动关系,比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些材料就像是你打官司的“武器”,越充分越好。 依据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。所以,如果资料齐全,劳动局仍不处理,你可以要求其出具书面的不予受理通知书。 要是拿到了不予受理通知书,你还可以选择其他途径维权。比如,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种相对简便、快捷的解决劳动纠纷的方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要在规定的时效内提交仲裁申请。 如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律法规进行审理和判决。在整个维权过程中,一定要注意保留好各种证据,以便更好地维护自己的合法权益。

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