question-icon 解除劳动合同协议书没写赔偿该怎么办?

我和公司签了解除劳动合同协议书,但是里面没写赔偿的事儿。我在公司工作好几年了,现在挺担心自己应得的赔偿没保障。想知道这种情况下该怎么争取赔偿,法律对这方面是怎么规定的,能拿到多少赔偿 。
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answer-icon 共1位律师解答

当解除劳动合同协议书没有写明赔偿时,不用过于担心,法律有相应的规定来保障劳动者的权益。 首先要明确几个重要的法律概念。经济补偿金,简单说就是在一些法定情形下,用人单位解除或终止劳动合同时,需要支付给劳动者的补偿。赔偿金呢,是用人单位违法解除或终止劳动合同时,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法 》规定,如果是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,且符合一定情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体标准是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如,你在单位工作了3年,月工资是5000元,那么经济补偿金就是3×5000 =15000元 。 要是用人单位存在违法解除劳动合同的情况,比如没有任何正当理由就辞退你,那么就需要支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。 在实际操作中,劳动者可以先与用人单位进行沟通协商,看是否能另外签订赔偿协议书来明确赔偿事宜。要是协商不成,劳动者可以收集相关证据,比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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