人在工地上工伤死亡单位没有通知该怎么办？

当遇到人在工地上工伤死亡，而单位没有通知家属这种情况时，家属可以采取以下合法措施来维护自身权益。

首先，要明确工伤死亡的定义。工伤死亡指的是职工在工作过程中，因为工作原因直接导致死亡、在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等符合《工伤保险条例》规定情形的死亡情况。

从法律层面来看，单位有义务及时通知家属。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。虽然条例中未明确提及通知家属的具体时间，但从常理和人道主义角度，单位应在知晓工伤死亡情况后尽快通知家属。

家属接下来可以采取以下步骤。第一步，积极收集相关证据，比如劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工友的证人证言等，这些证据能证明死者与单位存在劳动关系以及是在工作过程中死亡的事实。第二步，在单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤死亡，家属就可以依法享受相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

如果单位不配合进行工伤认定或者对工伤认定结果有异议，家属可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等法律途径来解决纠纷，以确保自身合法权益得到保障。