几个人一起干活其中一人受伤该怎么办？

当几个人一起干活其中一人受伤时，处理办法需要根据不同的情况来确定。

首先，如果是存在雇佣关系。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。假如雇主（也就是安排大家干活的人）没有提供必要的安全防护措施，导致干活的人受伤，那么雇主通常要承担主要责任。但如果受伤的人自身存在重大过错，比如违反操作规定等，也需要承担一定比例的责任。

其次，如果是合伙关系。在合伙干活过程中，合伙人对于合伙事务的执行都有参与权。当其中一人因合伙事务受伤，其他合伙人可能需要根据公平原则给予适当补偿。《民法典》里虽然没有针对合伙受伤补偿的直接条款，但公平责任原则在司法实践中会被适用。例如大家一起合伙做生意，在搬运货物时一人受伤，其他合伙人一般要给予一定的经济补偿。

再者，如果是帮工关系。根据相关司法解释，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。

最后，无论哪种情况，在有人受伤后，应该第一时间积极救助伤者，及时送医治疗。同时，保留好相关的证据，比如现场的照片、视频，就医的病历、发票等，以便后续确定责任和处理赔偿问题。如果各方对于责任承担和赔偿数额无法协商一致，可以通过向人民法院提起诉讼的方式来解决纠纷。