上家单位社保欠缴导致下家无法交社保该怎么办？
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当遇到上家单位社保欠缴，致使下家无法缴纳社保的情况时，可通过以下步骤解决问题。 首先，要明白用人单位为员工按时足额缴纳社会保险是其法定义务。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以上家单位社保欠缴属于违法行为。 第一步，和上家单位进行沟通协商。你可以直接找上家单位的人力资源部门或者相关负责人，明确告知他们这种欠缴社保的行为对你造成的影响，要求他们尽快补缴所欠的社保费用。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。 第二步，如果和上家单位沟通后，他们拒绝补缴或者拖延补缴时间，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查。你需要准备好能证明你和上家单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及能证明社保欠缴的相关证据。劳动监察部门在接到你的投诉后，会依法对用人单位进行调查处理。 第三步，若劳动监察部门的处理没有达到预期效果，你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构可以责令用人单位限期缴纳或者补足社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 第四步，如果以上途径都无法解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。在劳动仲裁或者诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张。
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