被银行起诉了无力偿还工人工资怎么办？

当面临被银行起诉且无力偿还工人工资的情况时，需要了解一些基本的法律概念和解决办法。 首先，从法律上来说，工资支付是有明确规定的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这意味着支付工人工资是企业的法定义务，不能因为被银行起诉等原因而不履行。 对于银行起诉的问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，银行起诉是为了维护自身的债权。在这种情况下，你应该积极应诉。可以主动与银行沟通，尝试协商制定一个合理的还款计划。比如，说明目前公司的经营困境，争取延长还款期限、降低还款利息等。如果有资产的话，也可以考虑与银行协商用部分资产抵偿债务。 关于工人工资，一方面，可以和工人们坦诚沟通公司的现状，争取他们的理解，协商制定一个工资支付的时间安排。另一方面，如果实在无法解决工资问题，工人可能会通过劳动监察部门或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。当劳动监察部门介入时，会要求企业限期支付工资；若进入劳动仲裁程序，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。如果企业仍不执行裁决，工人可以向法院申请强制执行。 总之，被银行起诉和无力支付工资是两个不同但又相互关联的问题，都需要积极面对和解决，避免引发更严重的法律后果。