单位不给补劳动合同该怎么办？

当遇到单位不给补劳动合同的情况，您可以通过以下途径来解决：

首先，尝试与单位协商。找单位的领导或者相关负责人，心平气和地说明情况，清晰地表达自己需要补办劳动合同的诉求，看是否能够通过友好沟通解决问题。

若协商不成，可以申请调解。向调解组织提出申请，由调解组织介入，从中协调，看能否促使单位同意补办劳动合同。调解组织会根据具体情况，引导双方进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。

如果调解也无法解决问题，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以，单位有义务为劳动者提供劳动合同。在申请仲裁时，要准备好相关证据，比如工资发放记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等，这些都可以证明您与单位存在劳动关系。

此外，还可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队有职责对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。您可以向他们反映单位不给补劳动合同的情况，劳动监察大队会依法进行调查处理。

在整个过程中，一定要注意留存和工作有关的证据，以备不时之需。