工伤认定不了该怎么办？

当遇到工伤认定不了的情况时，首先要弄清楚认定不了的原因。一般来说，可能是由于证据不足、不属于工伤认定范围等原因。

如果是因为证据不足导致无法认定工伤，劳动者可以积极收集相关证据。证据对于工伤认定非常关键，比如劳动合同能证明你和单位存在劳动关系，医院的诊断证明可以说明你的受伤情况。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。所以，你要尽可能收集齐全这些材料。

若对工伤认定结论不服，根据《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议是向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出，行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起。

如果确实不属于工伤认定范围，那就要考虑其他途径来解决问题。比如，如果是在工作中因第三人的原因受到伤害，可以向第三人主张民事赔偿责任，要求其承担相应的侵权赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

总之，当工伤认定不了时，不要慌张，要依据具体情况，通过合法途径来维护自己的权益。