老板欠工资去劳动局起诉一个星期了没动静怎么办？

首先，需要说明的是，准确的表述应该是向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁机构申请仲裁，而不是去劳动局“起诉”，起诉是向人民法院提起诉讼的行为。

当劳动者遇到老板拖欠工资，向劳动行政部门投诉后一个星期没动静，这可能处于正常的处理流程中。根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。也就是说，劳动行政部门有一定的时间来处理案件，一个星期没结果是比较常见的。

如果超过了正常的处理时间仍没有动静，劳动者可以主动联系劳动行政部门，询问案件的进展情况。提供自己的投诉信息，让工作人员帮忙查询目前的处理进度。

要是向劳动仲裁机构申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果超过五日没有收到是否受理的通知，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

在等待处理结果的过程中，劳动者要注意保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便后续维权使用。