老板拖工资不发该怎么办？

当老板拖工资不发时，我们可以通过以下多种途径来维护自身的合法权益。

首先，我们需要了解工资的定义和相关法律规定。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

当遇到老板拖欠工资的情况，我们可以采取以下步骤：

第一步，与老板协商。这是解决问题的首选方式，既简单又直接。我们可以选择合适的时间和地点，与老板面对面沟通，了解拖欠工资的原因，并要求老板给出明确的支付时间。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

第二步，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。我们可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为，并提供相关证据。劳动监察部门会根据我们提供的情况进行调查，并依法对用人单位进行处理。

第三步，申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理结果不能满足我们的要求，或者用人单位仍然拒绝支付工资，我们可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。在申请劳动仲裁时，我们需要提交仲裁申请书、相关证据等材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。

第四步，如果对仲裁结果不满意，我们还可以向人民法院提起诉讼。人民法院是国家的审判机关，具有最终的裁判权。在提起诉讼时，我们需要向有管辖权的人民法院提交起诉状、相关证据等材料，并按照法院的要求参加诉讼庭审。

总之，当老板拖工资不发时，我们要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。同时，我们也要注意收集和保留相关证据，以便在需要时能够证明自己的主张。