question-icon 临时工被中介克扣工资该怎么办?

我是一名临时工,和中介签了用工协议。工作结束后,发现中介克扣了我的工资。我不明白中介这么做合不合理,也不知道该怎么维护自己的权益。想了解下遇到这种情况该采取什么办法解决。
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  • #工资克扣
answer-icon 共1位律师解答

当临时工被中介克扣工资时,首先要明确这是一种侵害劳动者合法权益的行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,中介无权随意克扣。 从法律概念上来说,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的‘克扣’指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。而‘无故拖欠’是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 如果遇到这种情况,有以下几种解决途径: 第一种,和中介协商。这是最直接的方式,你可以与中介面对面沟通,明确指出其克扣工资的行为违反法律规定,要求其足额支付工资。在协商时,要注意保留好相关证据,比如聊天记录、通话录音等。 第二种,向劳动监察部门投诉。你可以准备好能证明你与中介存在劳动关系以及工资被克扣的证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法对中介进行调查,如果查证属实,会责令中介支付克扣的工资。 第三种,申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据,仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。 第四种,向法院起诉。如果对仲裁结果不满意,你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。

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