临时工被中介克扣工资该怎么办？

当临时工被中介克扣工资时，首先要明确这是一种侵害劳动者合法权益的行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，中介无权随意克扣。

从法律概念上来说，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的‘克扣’指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。而‘无故拖欠’是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

如果遇到这种情况，有以下几种解决途径：

第一种，和中介协商。这是最直接的方式，你可以与中介面对面沟通，明确指出其克扣工资的行为违反法律规定，要求其足额支付工资。在协商时，要注意保留好相关证据，比如聊天记录、通话录音等。

第二种，向劳动监察部门投诉。你可以准备好能证明你与中介存在劳动关系以及工资被克扣的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法对中介进行调查，如果查证属实，会责令中介支付克扣的工资。

第三种，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。

第四种，向法院起诉。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。